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Catálogo de competencias para la innovación en el trabajo.

Competencias para la innovación en el trabajo.
Diseñado por Freepik

¿Cuáles son las competencias que llevan a la innovación en lo laboral?


La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México elaboró un catálogo de competencias para la innovación en el trabajo. Según este documento las competencias se definen como una combinación de conocimientos, habilidades, actitudes y valores adecuados al entorno. También describe que las competencias clave para la innovación son aquellas que los individuos necesitan para  su realización y desarrollos personales, así como para la ciudadania activa, la inclusión social y el empleo.

Este catálogo identifica las compentencias que el trabajador mexicano debe poseer, y los empresarios y empleadores deben fomentar. Esto con el fin de lograr un desempeño superior en el plano laboral.

Esta guía pretende ser una referencia para los empleadores, trabajadores y recien egresados, en donde se describen las compentencias necesarias para ser más competitivos en los entornos laborales.

Los objetivos que persigue este trabajo son:

  • Identificar y promover las competencias que el trabajador mexicano debe poseer para desarrollar su capacidad creativa e innovadora.
  • Contribuir al desarrollo del capital humano, de acuerdo a las competencia para la innovación que debe poseer un trabajador en la actualidad.
  • Guiar a los trabajadores sobre las competencias que contribuyan a mejorar su empleabilidad.
Esta es la lista de competencias claves para la innovación en el trabajo que incluye este catálogo.

  1. Conocimientos.
    • Aseguramiento de la Calidad.
    • Conocimiento técnico específico de la función que se realiza.
    • Estadística Básica y herramientas de medición.
    • Gestión de recursos.
    • Gestión del conocimiento.
    • Liderazgo.
    • Tecnologías de la información.
  2. Habilidades.
    • Análisis y solución de problemas.
    • Capacidad de adaptación.
    • Capacidad de aprender.
    • Comunicación.
    • Cálculos numéricos y lógica.
    • Liderazgo colaborativo.
    • Negociación.
    • Orientación al cliente.
    • Pensamiento conceptual.
    • Pensamiento creativo.
    • Pensamiento crítico.
    • Pensamiento estratégico.
    • Toma de decisiones.
    • Trabajo en equipo.
  3. Actitudes y valores.
    • Autonomía.
    • Colaboración y cooperación.
    • Compromiso con la calidad y la mejora continua.
    • Ética.
    • Fortaleza.
    • Identificación e integración con la organización.
    • Motivación.
    • Proactividad.
    • Respecto a la diversidad y participación incluyente.
    • Responsabilidad social.
Este trabajo es muy útil ya que nos proporciona una referencia en cuanto las competencias que se requieren para generar innovación y mejorar la empleabilidad en los entornos productivos.


Descarga el catálogo con la definición de cada una de las competencias.


Catálogo de competencias para la innovación en el trabajo. Catálogo de competencias para la innovación en el trabajo. Reviewed by Franco Utrera on 12:58:00 Rating: 5
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