Conoce las características del Salario emocional.
El salario emocional es un concepto asociado a la retribución no monetaria del empleado. Persigue como principal objetivo:
Elevar la productividad y competitividad de los empleados.
El salario emocional tiene como finalidad lograr la satisfacción de los empleados en el ámbito personal, profesional y familiar.
De acuerdo con Adecco Profesional, un outsourcing especializado en Capital humano, el salario emocional tiene como principales componentes los siguientes:
- Oportunidades de desarrollo.
- Balance de vida.
- Bienestar psiológico.
- Balance de vida.
- Bienestar psiológico.
Par concluir con esta nota te dejamos una infografía sobre los principales elementos del salario emocional.
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